大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苹果水果危机的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苹果水果危机的解答，让我们一起看看吧。
水果手机创始人？
史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs，1955年2月24日—2011年10月5日），出生于美国加利福尼亚州旧金山，美国发明家、企业家、苹果公司联合创始人。
1***6年4月1日，乔布斯签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。1***7年4月，乔布斯在美国第一次计算机展览会上展示了苹果Ⅱ号样机。1998年苹果推出iMac，创新的外壳颜色透明设计使得产品大卖，并让苹果度过财政危机。2011年8月24日，史蒂夫·乔布斯向苹果董事会提交辞职申请。
富士康裁员危机是否受苹果成本削减而导致？
感谢小蜜的邀请。
首先一点富士康郭台铭也出来辟谣了，富士康并没有裁员，只是例行的年底人力检讨。事实上对于普工来说，富士康并没有裁员的说法。这些普工大部分都是派遣工。富士康只要直接把它们退***遣公司就可以了。另外那些正式的普工富士康都是通过限制加班，这些人很多都会自动离职。
而对于办公室的职员来说，如果要裁员的话，那是要付出赔偿金的。富士康每年年底的绩效考核，都会对于那些考核成绩垫底的员工进行辞退。这个辞退也是要赔偿的，但是这个比例普遍不是很高。最多也就1%到5%左右。
回到题主的问题，富士康今年年底订单的减少肯定苹果公司苹果手机的销量下滑有关系。但也不是说绝对的。因为富士康的苹果手机业务占整个富士康业务的比重，大概在50%左右。苹果手机虽然对某些机型进行砍单，但是比如苹果8等机型总的销量还是不错的。受影响最大的也是和硕等备用的代工厂商。
而富士康另外一半的业务，主要是亚马逊，惠普，戴尔，思科等美国科技企业，当然也包括了小米，华为等手机的代工。总的来说这些企业的订单一直都是不温不火，大部分还是比较稳定的。
往年的绩效考核，因为富士康的业务基本上还不错，所以也没有进行严格的末位淘汰，今年年底的绩效考核，因为苹果订单有所下滑，所以富士康肯定是会来真的，但还没有到传说的大规模裁员的地步。
以上谢谢。
1、苹果手机在中国的销量下降，对富士康有直接影响。
2、富士康的客户过于集中是个教训。
3、富士康一开始就承诺不自创品牌，所以才有苹果等大公司的亲密合作，才得于成为“制造业的庞然大物”，当然也为今日的被动局面埋下了种子，因为，品牌才是商业的制高点。
4、富士康今日之局面，也与其自身的“品牌形象”有关。不多说。
只是原因的一部分而已，全球经济衰落，再加上贸易战关税提升的影响，本身劳动密集型企业毛利润底的缺点显露无疑。再加上富士康最近几年一直在摸索的机器人加工也初具模型，多方因素叠加在一块就导致对人工需求的衰退。所以裁员可以说势在必行，这也是最近几年一直在说的企业转型的阵痛期。
为何今年水果价格比往年贵，苹果有的9.8一斤，你怎么看？
今年水果比去年贵，我觉得有几个原因，首先由于极端天气造成减产，不少水果种植地区发生了较多的冰雹、霜冻等极端恶劣天气，造成国内的各类水果产量大幅减少，但水果消费需求却持续增加，价位自然会升高。主产区的水果本身价格并不高，甚至有滞销的现象这些水果一般不易保存，容易坏。再加上这些水果被收购之后保存和运输也需要一定的成本，无形中也会提高水果的价格。说到底水果上涨的原因，除了受到恶劣天气的影响，产量低之外，与物流仓储人工等都有直接的关系，从而导致到了顾客的手中，价位高了很多。像苹果这种非时令水果价格涨得高，存储商哄抬价格进行炒作有很大关系。估计下半年水果大量上市后价格会有大幅回调。
到此，以上就是小编对于苹果水果危机的问题就介绍到这了，希望介绍关于苹果水果危机的3点解答对大家有用。